1月10日，馬鞍山首創(chuàng)水務召開職代會開展中層管理人員民主評議。馬鞍山首創(chuàng)水務黨委書記、董事長韓剛，黨委副書記、總經(jīng)理楊海霞等領導班子成員，全體中層管理人員及職工代表參加會議，馬鞍山首創(chuàng)水務紀委書記、工會主席劉瀅主持會議。

會上，中層管理人員依次述職述廉，分別就目標完成情況、工作特色亮點、廉潔自律等方面進行匯報，剖析了工作中的不足、努力方向和改進措施；兼職黨支部書記還就支部工作進行了報告。公司領導班子成員就述職情況進行了點評，職工代表結(jié)合中層管理人員現(xiàn)場述職和日常履職情況進行評價打分。

楊海霞充分肯定了過去一年大家的付出和取得的成績，并表示通過大家的努力，2022年公司完成了各項經(jīng)營指標和重點任務。她指出，公司在新的一年仍需加強業(yè)務拓展和降本增效，要具備經(jīng)營、管理、市場和創(chuàng)新意識，并付諸行動，主動跨部門協(xié)同，勇?lián)熑巍?023年，公司要強化考核機制，推行標準化管理，優(yōu)化人員配置，提升人均效能；內(nèi)生力量，外聚資源，爭取存量經(jīng)營和增量拓展均取得更好成績。

韓剛扼要闡述了公司2022年黨建和經(jīng)營工作的奮斗歷程和取得的成果，包括實現(xiàn)了重點時期和全年安全生產(chǎn)、疫情防控、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)等方面專項工作的圓滿收官。韓剛指出，新的一年里，馬鞍山首創(chuàng)水務將繼續(xù)強化黨建引領，以拼搏進取的精神狀態(tài)和實干篤行的擔當作風，一面抓內(nèi)控、降成本，鼓勵全員創(chuàng)新，提出“金點子”并實施，促成“節(jié)流”，一面拓展市場業(yè)務，以增量帶動存量，實現(xiàn)新的增長，志在“開源”，全面推進公司“均好、韌性、內(nèi)驅(qū)”型可持續(xù)發(fā)展。